働く環境を知る
完全週休2日制（土日祝休み）
土日および祝日休み。年間休日は120日以上を確保し、年末年始などの休暇も完備。
社会保険・労働保険完備
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など各種保険を完備。
通勤手当・交通費支給
オフィスへの通勤にともなう交通費を支給（各種手当あり）。
転勤なし
原則として転居を伴う転勤はなく、腰を据えてキャリアを築ける環境。
柔軟な働き方とキャリア選択
M&A、AI、HR、BPOなど、5つの事業領域から希望や適性に沿ったポジションへのアサインが可能。
リモートワークと出社のハイブリッド
職種やプロジェクトの状況に応じて、リモートワークや在宅勤務を取り入れた柔軟な働き方が可能。
ライフスタイルに合わせた就業環境
残業時間の削減（月平均10〜20時間程度）を推進し、ワークライフバランスを保ちながら生産性高く働ける環境。
快適なオフィス環境
南青山など、アクセスが良く働きやすい好立地のオフィス環境を提供。
業務に必要なデバイス・
ツールの支給
PCや業務効率化ツールなど、パフォーマンスを最大化するためのインフラを会社側で整備。
これからの制度づくり
「企業と人が成長するためのインフラになる」というビジョンのもと、組織の拡大に合わせて社員の声を反映した独自の福利厚生をボトムアップで拡充していくフェーズ。
未経験からの
キャッチアップ研修
業界未経験者でも専門知識（M&A、AI、HRなど）を身につけられるよう、入社後のOJTや研修を通じたサポートを実施。
資格取得・
学習支援
業務遂行やキャリアアップに有利となる資格の取得支援や、必要な学習機会の提供。
複数領域を横断した
ナレッジ共有
グループ会社や複数事業部が連携しているため、1つの専門領域にとどまらず、幅広いビジネススキルやノウハウを吸収できる環境。
経営層・事業部門の
フラットな連携
経営陣やPdM、各領域のプロフェッショナルと直接連携して事業を推進できる、風通しが良くオープンな社風。
部門を越えた
チームビルディング
事業会社として画期的なプロダクトを提供するため、セールス、エンジニア、デザイナー、バックオフィスなど、立場を超えて建設的な議論・相談が行えるコミュニケーション環境。